Opdrachtgevers

In een veranderende maatschappij wordt het steeds moeilijker om de  “perfecte kandidaat “  te vinden voor uw tankstation. Door gebruik te maken van ons brede netwerk aan kandidaten en strenge selectienormen, kunnen wij deze last voor u uit handen nemen en kunt u doen waar u goed in bent: het verzorgen van uw primaire bedrijfsproces! Wij winnen van een kandidaat minimaal altijd twee referenties in. Waar letten wij o.a. nog meer op?

  • Komt de kandidaat op tijd voor zijn sollicitatiegesprek?
  • Is de kandidaat representatief en ziet zij/hij er verzorgd uit?
  • Taalvaardigheid
  • Beschikking hebben over eigen vervoer (auto)
  • Gezinssituatie
  • Flexibele instelling
  • Ervaring in de branche
  • Past het salarisplaatje?
  • Tijden wanneer de kandidaat beschikbaar is en kan worden ingepland
  • Beschikt de kandidaat over een verklaring van goed gedrag?

Tankpersoneel is in de tankstationbranche gespecialiseerd in:

Uitzenden
Detacheren
Werving & Selectie

Uitzenden

Flexibiliteit is voor een tankstation steeds belangrijker, maar ook voor de werknemer. Het matchen van vraag en aanbod is ons vak

Meestal wordt een uitzendkracht op een tankstation gezien als een tijdelijke kracht. Onze ervaring is dat als wij ons werk goed doen, er vaak een vast dienst verband uit voortvloeit. Tankpersoneel maakt de juiste match voor u!

Heeft u behoefte aan flexibel personeel  bij u op het tankstation voor lange of korte tijd? Dan kunt u voor uitzenden kiezen. Redenen van uitzenden kunnen zijn: uw vaste medewerkster heeft zwangerschapsverlof of uw medewerk(st)er heeft vakantie of is langdurig ziek en u heeft niet de tijd om snel een vervanger te vinden. In deze situaties is Tankpersoneel de oplossing. U kunt zich dan geheel bezig houden met de primaire processen binnen uw organisatie terwijl wij uw personeelsprobleem oplossen. Steeds meer tankstationsondernemers schakelen Tankpersoneel in om de tankstations zo flexibel mogelijk te maken/houden. Met een overheid die steeds meer accijnzen voor de brandstof oplegt en een dalend gebruik van brandstof, is het wel verstandig om daar qua personeelsbezetting zo flexibel mogelijk op in te kunnen spelen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan piekdruktes, vakantieperiodes, het wegvallen van eigen personeel. Tankstations worden op deze manier minder kwetsbaar en rendabeler.

Tankpersoneel staat  voor persoonlijk contact en kwaliteit, meer inzet, gevoel voor de markt, proactiviteit en continuïteit. Wij zorgen niet alleen voor flexibiliteit, maar ook voor tevredenheid. Voor u, maar ook voor de bij u ingezette kracht, want een goede en tevreden tankstation medewerk(st)er is niet alleen een goed visitekaartje voor uw organisatie, maar levert ook meer marge op door verkopen in de shop.

Detacheren

Detacheren voor bepaalde tijd houdt in dat wij onze kandidaat een contract aanbieden. Deze contracten kunnen variëren in perioden. Voordeel van een detachering is dat u als zowel opdrachtgever als kandidaat meer commitment krijgt van elkaar. U krijgt als kandidaat en als opdrachtgever meer zekerheid.

  • Salarisdoorbetaling bij ziekte ( geen facturering naar opdrachtgever)
  • Pensioen opbouw
  • 24 vakantiedagen op jaar basis
  • Eventueel proeftijd van 1 maand
  • Doorbetaling op feestdagen
  • Eenvoudige en heldere facturering.

Werving & Selectie

Met de Werving & Selectie mogelijkheden die Tankpersoneel u kan bieden, bent u verzekerd van personeel waarop u kunt bouwen.

Tankpersoneel is een organisatie die voor kwaliteit staat en met haar klantgericht handelen en jarenlange ervaring in de uitzendbranche al veel successen heeft geboekt. Door onze flexibele instelling en het meedenken in oplossingen in plaats van problemen, zijn wij in staat u versteld te doen staan van het gemak en de mogelijkheden die wij u kunnen  bieden.